第四百四十八章
    年初八。
    喝了一碗腊八粥之后。
    吴奇摸了摸肚子，摆了摆手说道：“喝不下了，味道还不错，但是都吃饱了……”
    感受着有些赘肉的腰围，春节吃下来有点长膘了。
    “去公司？”
    “嗯！”
    香江，中环。
    别墅的背影在倒车镜中消失不见。
    坐在他手边的是小腹凸起的孙狸，脸上挂着一道恬淡的浅浅微笑。
    “有什么好事？”
    “没。”她摇了摇头，伸手摸着小腹：“我说……到时候叫什么小名好呢？”
    “唔，这得好好想想……”
    吴奇扣着她的五指一脸认真模样。
    一路闲谈。
    到了大厦的楼下的时候，孙狸提议道：“别墅住得时间太少了，要不要现在卖掉算了？”
    “为什么这么想呢？”
    “我看了财报表和调查，中期房价疲软成定局，过一两年会跌下去不少，而且我平时也住那儿。”孙狸认真地思考说道：“住在金融大厦这儿上班也方便。”
    “倒也是。”吴奇点头：“不过，要是有孩子呢？一间别墅应该更好一点吧……”
    孙狸皱了皱眉，在思考这个问题。
    吴奇拍了拍她的肩膀说道：“算了，也不差那么点钱，正好这段时间装修一下，有新装修风格迎接孩子降生，你看我的这个提议怎么样？”
    “嗯，不错。”
    走廊中。
    “孙董。”
    “吴董？”
    麦经理率先出列。
    “嗯，级别14的去开会，其它的人先离开吧！”孙狸在面对下属的时候，离开进入了不假辞色的状态：“老麦，应该都准备好了吧？”
    “是。”
    吴奇扫了一眼。
    人群中的熟人还是有几个的。
    长得有些发福了的陆洲，依旧那么黑的罗永生。
    似乎察觉了吴奇的瞩目，罗永生抬起头点头致意，陆洲的目光在孙狸的小腹停留片刻，而后露出了一副若有所思的表情来。
    会议室。
    落座的陆洲心里很复杂。
    对于孙狸这个女人能压住自己一头他是很不服气的。
    要知道，孙狸来香江的时候，完全是什么都不懂的，而麦经理完全是个老油条，他陆洲可是把自己当做公司未来的栋梁，只有不知深浅颇为神秘的吴奇才让他敬重。
    后来，虽然孙狸在成长。
    可是他表面恭顺，内心又是如何的？
    不然，他也不会以吴奇的‘帮手’自居，主动当做棋子来制衡孙狸的权力……
    再后来。
    孙狸拿到了主权。
    不久，她就会内地‘旅游’了，在公司转型的重要时期，让陆洲感觉到自己又有机会了。
    可时不时穿回来的消息，让陆洲一下清醒过来。
    努力地维持着公司转型的稳定。
    果不其然，在孙狸再出场的时候，传言她怀孕的消息得到证实? 尤其是她身边伴着的正是吴奇? 陆洲为自己没有妄动而感到庆幸不已。
    “今天说几个事。”
    孙狸罕见地没有站起来。
    坐在椅子上，翻开文件说：“私募必须要瘦身? 我们要挑选客户? 赛道挤的人太多了，虽然我们自信跑得比别人快? 但是系统的风险性还是增加了……”
    “价值投资的转型很不错。”
    她先夸了一句近期的战略执行。
    “当然，这也与吴董作出的帮助密不可分? 关于华夏企业投资名单目录详解和分析? 我要再做两点补充一下，严格警惕放弃主业跟着做房地产的公司，严格对待所投资企业的不理智市场投机行为……”
    这半年。
    诺亚集团的人最喜欢干的事情就是‘查账’。
    集团内部自查，投资企业还查? 资料接洽之后? 还要再来一遍……
    短短半年时间下来，国内上百家的企业，被诺亚都查了个遍……
    “集团的金融业务进入了瓶颈，香江的市场整体份额在下降，我要求公司内部做好突围准备！”
    突围？
    不少人心中一突。
    “没错。”孙狸点头说道：“今年上半年的时候? 公司会选一部分员工，培训之后调去魔都工作? 还有一部分的员工，将会在东京、新加坡、法兰克福、纽约、伦敦等地工作? 我们这次的目标和目的地都是随机的，但是有一点目的是肯定的? 突破公司的地域限制……”
    ……
    人事部。
    袁副总裁亲自坐镇。
    流程力要坚持保密和挑剔的原则。
    从长相到智商? 从受过的教育? 再到家庭环境，都成了这次选人‘要点’。
    袁总能够主持这件事，但是他不能参与这事。
    因为秘书天然就是老板的心腹，吴奇肯定不会愿意自己的心腹石油袁总挑出来的……
    即使袁总是‘自己人’。
    “咳！”
    他坐在那儿，当个泥塑木偶，偶然插上一句：“这最开始的人选是怎么出来的啊？我记得公司没有公开发布招录公示吧？那些有志于此的员工怎么投递简历啊？”
    一个主管小声地解释道：“袁总，这事要保密，防止有心人派人……”
    收买吴奇的秘书比安插一个新人要难得多！
    而能从吴奇这儿知道一点儿商业信息，就足够安插商业间谍的势力回本十次了。
    一般来说，大老板都不常换秘书。
    但是，吴奇有特殊情况，不太愿意有人长期在他身边，实在是不利于他保守某个‘秘密’。
    “所以？”
    “所以这次的名单并不是主动投递，而是先由公司内部数据采集样本，再结合各大院校提供的资料，筛选出一些‘潜在群体’来，最后形成了一个优秀名单，我们在同一时间询问对方，尽量在招聘消息出现之前，完成所有目标人群的筛选。这些人会和后面的公众投递一起进入下一轮，之后的三轮中，公众环节得都会被自动筛掉……
    最后，留下的都是这些‘可靠群体’。”
    可靠？
    自然是基于把人家查了个底朝天。
    甚至在对方没有露出愿意聘用的意图前，这些人就已经开始收集对方的所有信息了。
    网上发布的帖子，即时通信的对话，网络购物的记录，乃至网页访问记录……
    肯定仔仔细细地筛选了好几遍，执行前压根不在意个人隐私。
    不过，他也不得不承认，经过对方的提前筛选，出头的人肯定会很‘可靠’。