签订好合同后，霍恩律师并没有直接离开，而是笑着对林佳玥两人点点头，同时起身让出自己的座位。
    “抱歉，让二位久等了。请坐吧，公司草创，有些简陋希望二位不要介意！”
    招呼林佳玥两人坐好，奥哈法回到自己的位置上。一脸歉意的边说边翻起对方在网上投递的简历。
    面试官这个看上去威风凛凛的工作，还真不是容易干的！
    除了霍恩律师这个熟人的面试外，之前奥哈法还和叶青一道对三名求职者进行了面试。
    最多二十分钟的时间内，面试官需要对求职者进行专业水准、人品道德、职业预期等各方面综合素质，综合诉求进行考量。
    并得出对方适不适合在自己公司工作的结果...
    如果是不负责任的面试官，这些都好说。反正和自己没关系...
    但作为公司老板，奥哈法丝毫不敢大意。
    在现代社会，招聘方反而比求职者要承担更多的风险。
    比如，招募进来后，发现这人工作能力有问题...
    如果培养不出来，你想把他辞退。可以！但违约金，遣散费必须得付...
    再比如，能力没问题。公司也愿意花成本去培养他，结果刚刚培养成功，辞职了？！
    这特么找谁说理去？
    除此之外，还有一些孕妇之类的特定人群，也是令招聘方如临大敌的存在。
    当然，这里并没有歧视孕妇的意思。
    只是站在招聘方的角度来想，把你招募进来。一开始新员工都不能立马适应工作状态，相关的业务能力也需要锻炼。
    一来二去，个把月就过去了。好不容易等到你能发挥价值的时候，你怀孕了？
    ok，那就休产假吧...
    带薪产假休上小半年，公司还得掏钱给养着。
    好不容易算好时间，等你孩子生完了，能重新工作了。结果你再来个辞职？！
    好家伙，等于公司白白花钱给你放了个产假...
    而不这么做，也不行！不给员工休产假，那是违法行为。
    所以问题来了，眼前这对小情侣就恰好是容易出现产假的高危人群...
    都是年轻人嘛，奥哈法也很懂。
    漫漫长夜太过寂寞，难保有个擦枪走火什么的...
    “你们是华人吗？签证是否是工作签证？”
    想着这些问题? 在得到对方不介意的回复后。奥哈法试探性地开口问道。
    作为一个国际性大都会? 迪拜除了工人阶级外，很多白领同样都是外籍。所以这里在招募外籍员工上限制并不大。
    但签证问题? 是一定要合法的。
    “是的? 这个签证还不是。我男朋友是访学签证，他是迪拜大学人力资源管理专业的研究生。我是探亲访友的签证...”
    “嗯? 没事。这个问题不大，如果面试通过的话。我们会出面给大使馆发函? 更换你的签证类型。正好? 我们新上任的法务总监就在这....”
    奥哈法听到林佳玥的回答，心里满意地点点头。
    基本的诚信，还是ok的！
    听到奥哈法点名，坐在一旁围观的霍恩律师笑着点点头。示意签证问题? 不影响面试进行。
    “那我问...”
    “嘿? 刚刚门口好像有人叫？你们听...这是已经到了吗？”
    刚刚上完厕所，一边擦着手，一边推门而入的叶青丝毫没有察觉到自己打断了奥哈法的发言。
    看着会议室中两个陌生的面孔，疑惑地问道。
    “是的，这位林女士是来面试前台工作的。那是她男朋友? 迪拜大学的人资硕士研究生。”
    尽管被叶青无意间打断了发言，但奥哈法也不恼。反而笑着开口为双方介绍道。
    “这是叶青? 公司的董事长同时兼任技术总监。他也是华人！”
    “你们好，你们好！”
    听完奥哈法的介绍? 叶青笑着伸出双手。
    从商业的角度来说，只要员工ok? 哪国的都无所谓。但他乡遇故知? 能够有熟悉的面孔在自己的公司里工作? 叶青也很高兴。
    双方客套一番后，重新落座。面试继续...
    “第二个问题，前台的工作你有从业经验或者有了解过吗？”
    “没有做过。但我想，应该就是做一些访客接待、考勤记录之类的工作...”
    林佳玥听到问题，态度也变得认真起来。
    “嗯，大体上差不多。除了这些以外，行政前台还需要对公司的固定资产进行清点，如果有缺失，应该及时补充。”
    在奥哈法说话的同时，叶青也在默默地观察着对面的两人。
    看着林佳玥脸上严肃的样子，叶青心里多了一丝好感。
    没有从业经验不隐瞒，诚信；对待工作认真。
    这是叶青初步的两个判断。
    “另外就是一些外部联络的事情，比如联系快递物流、饮用水补充等等。可以说，不存在什么技术上的难度。只要心细就好！”
    前台的面试难度并不高，所以叶青也没说话，乐得让奥哈法练手。
    “第三个问题是，你的职业期望，或者说对未来的规划。可以谈谈吗？”
    “额...长远的问题，我还没想过。只是我男朋友来迪拜读两年研究生，所以我就跟过来了。先找份工作养活自己，如果能存点钱自然最好了。”
    这个问题看似和工作无关，但也能从中大致的判断出一些关于员工留存率的问题。
    很显然，按照对方目前的规划来看，最多她也只能在这工作两年。
    “然后回国买房结婚吗？”
    面对林佳玥的回答，叶青笑着开口说道。
    “也就是说，如果不出意外。你最多会在迪拜工作两年，这个时间不短了。我们能提供给你的薪资待遇网上都写了，那么现在就是看你的想法了。”
    “愿不愿意接受这份工作？如你所见，我们现在人手严重不足。所以如果你选择接受的话，可能明天就要来上班了。”
    说到这，叶青想了想，继续补充道。
    “另外，你男朋友想不想做一份兼职？在我这做人事专员，考虑到学业问题，他只需要每个月抽几天时间来对每月员工绩效进行复核。”
    “这份工作难度对他来说应该不大，如果愿意的话，你们就都留下吧！”