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第二百四十六章 看见了未来

    将签名交给兴奋地小姐姐之后,方远就一路来到雷布斯的办公室。

    这次到这里最大的目的就是解决生产线的问题,不是他不想自建生产线,要知道这可不是简单的花点钱买点机器就可以解决的问题。

    人力物力都是方远现在没有精力解决的,按照他的意思,可以先把随身空气净化器上市的事情解决了,剩下的问题可以留到以后解决。

    也不能不让人家吃饭吧?只要能保证产品的质量和产出效率,方远使用别人的生产线也不是什么大问题。

    反正真正的核心技术一直都掌握在自己的手中,就算是吧其他的边边角角全部都交出去,又能怎么样?

    根本就不会对他造成任何影响,这才是他有恃无恐最重要的原因。

    看见方远走了进来,雷布斯的脸上挂满了笑容。

    别看人家都已经快要50岁了,但保养的还算良好,根本就看不出来这是一个即将迈入老年的人。

    ”小方,你来了!“雷布斯一张嘴,方远就想打他一顿,这是什么称呼,还小方?

    那当我是隔壁家的姑娘?

    但是看见雷布斯那张笑脸,方远觉得自己实在是有点想多了。

    正所谓伸手不打笑脸人,雷布斯都已经把善意透露的这么明显了,方远觉得自己要是不给对方面子的话,那简直就太过分了。

    ”坐!要喝点什么?饮料、奶茶、咖啡还是茶?“雷布斯看见方远已经在沙发上做好了以后,对他说道。

    ”给我一杯热水就行!“面对雷布斯的热情,方远无奈的说道。

    没想到这次见面,雷布斯竟然格外的热情!

    不知道是不是对方随着年龄的增长,变得更加平易近人的缘故。

    不管是什么原因,面对雷布斯的热情,方远觉得自己实在是有些招架不住。

    ”好的“雷布斯走到饮水机旁边,为方远亲手接了一杯热水。

    他是方远接触过的大佬中最和蔼的那位,也是对方远最热情的一位。

    要是有人能给雷布斯带来这么大的帮助,别管这个人是不是叫方远,雷布斯都会对他这么热情的。

    毕竟九州对大米来说,简直就是自己的救命稻草。

    不对,应该说方远对雷布斯来说就是救命稻草。

    本来已经开始走下坡路的大米,在遇到方远之后,开始蒸蒸日上。

    不仅仅是体现在市值上面的,不管是利润还是名声都得到了长足的发展。

    就算比不上国内的两大巨头,但也可以说是前五的行列。

    甚至按照现在的趋势下去,很快就可以稳坐第三的宝座。

    这还是保守估计,雷布斯觉得自己只要是把增强现实芯片,加上自己已经准备很久的澎湃2芯片发布了,雷布斯觉得以后国内的三大巨头就可以叫做atm了。

    不过这是在九州不来掺和的前提下。

    别的不敢多说,九州具备成为一家伟大公司的所有必要条件。

    创造力、出色的产品,加上所有员工都充满斗志。

    现在九州的员工就像是一群刚出笼的饿狼一样,择人而噬这个词来形容他们一点也不为过。

    在国内市场还好一点,一出国九州就暴露自己的本性了。

    看看九州国际部的那些同事,一个个根本就不知道什么叫累。

    也不知道什么叫困难,对他们来说前面就是自己的敌人,只要自己还没有倒下,就要亲手将面前的敌人撕碎。

    ”我这次来的目的,雷叔已经知道了吧?“方远套近乎的说道。

    雷布斯的年纪当方远的叔叔简直就是绰绰有余了。

    这样套近乎的成效也是很明显的,雷布斯满意的点了点头,好像是很喜欢方远的称呼。

    “嗯!我基本已经了解了,你是要搞空气净化器?怎么样,有没有兴趣交给我们大米来负责?”雷布斯趁机问道。

    大米在空气净化器这个领域可以说是国内排名前列的厂商了。

    “我这次的产品是随身携带,和大米之前的产品布局不是很符合!”方远婉拒道。

    听见方远这么说,雷布斯又怎么会不知道是什么意思?

    “既然这样的话,那很是可惜了,呐,这是符合你要求厂商的联系方式,我推荐在最上面的两家进行选择,无论是产量还是质量,这两家都是有保障的。”雷布斯将桌子上的资料递给方远,并向他推荐了自己觉得适合的厂商。

    方远看了一眼资料,不管是厂家的资质,还有业内评价,雷布斯推荐的那两家确实是自己最优质的选择。

    不过这件事情先不着急,自己想要量产随身空气净化器,最重要的菌落还没有达到自己需要的数量

    方远将资料收好,笑着向雷布斯说道:“这次真是麻烦雷叔了!”

    “嗨!看你说的那是什么话,什么麻烦不麻烦的,这都是力所能及的事情,资料都是事先准备好的,就是将这些东西转交到你的手里而已,不过你要是定下来交给那家代工以后,可以告诉我,别的不多说,看在我的面子上,那些家伙最少不敢坑你!”雷布斯拍了拍胸脯。

    在行业内谁要是敢说比他雷某人更有面子,雷布斯本人都不会相信。

    不过确实是这样的,无论是资历还是在业内的交友,雷布斯都可以说是最优秀的那一个。

    在这方面,就连马老板都比不上,没错两个马老板都没有办法和雷布斯相比。

    不过讽刺的就是,这个业内劳模,早早地功成名就的雷布斯,现在的成就竟然远远不及二马。

    要知道二马还在苦苦拉投资的时候,雷布斯正意气风发的在互联网界叱咤风云呢。

    不过让人觉得敬佩的事情也在这里,不管互联网界多么动荡,雷布斯屹立不倒,一直处于这个行业的最顶端。

    “那到时候就麻烦雷叔你了!”方远对雷布斯抱拳说道。

    “不麻烦,不麻烦!都是顺手的事情!”

    ......

    从大米总部出来以后,方远将雷布斯的资料收了起来。

    被小瞧了这份资料,这是多少人求都求不来的,要是让方远自己弄的话,也是要费一番功夫的。

    “王哥,麻烦你带我去趟九州公司呗!”方远对前面的王哥说道。

    “好的,老板!”

    不知道王哥是怎么知道九州在哪的,也没见他导航,但就是走不错路。

    反而还时不时的走一下近路。

    别说是九州在哪了,就连方远在北海住在哪里王哥都一清二楚。

    在来方远这里之前,王哥已经将他一切的资料了解的一清二楚,甚至连方远喜欢什么颜色的内裤都知道,也不知道这么详细的资料上面是在那里拿到的。

    到达九州的时候,正好是中午吃饭的时间。

    “走,王哥,我带你去看看九州的食堂,听刘老师说最近换了一个大厨团队,这次应该能一饱口福了!”说着方远在前面带路,领着王哥向食堂进发。

    以前那个厨师最家常菜还好,不过翻来覆去的就只会做那几样菜,弄得九州的这些员工已经不喜欢在食堂吃饭了。

    如果不是食堂的饭菜是免费的话,这些员工早就出去吃了。

    在了解了这个情况以后,在方远的首肯下,刘志军找到了自己以前认识的厨师团队。

    这一下不要紧,看看九州的员工现在一个个都开始横向发展了起来,就知道这个厨师团队的厨艺究竟有多么好了。

    上一次回来方远没有尝到,这次正好赶上饭点,自己可不能错过这个机会。

    九州食堂是采取分拨制度的,看现在的时间,应该是第二波来吃饭的人了。

    方远跟着人群,用自己的工卡大了两份饭,和王哥找了一个偏僻的位置。

    这一波来的人大部分都是职能线的,对方远并没有那么熟悉,甚至有的人连方远长什么样子都没见过。

    不然的话,方远还能这么消停的吃饭?

    “嗯!真不错啊!是不是王哥!”方远嘴里的饭还没有咽下去,含糊不清的说道。

    “是啊!这可比我在部队那个时候吃的味道好多了!”王哥也夸奖道。

    “确实,一会记得提醒我问问王哥,还有没有认识的厨师团队了,哪怕稍微差一点的也行,咱们的研究中心也要向这个标准看齐!”方远咽下嘴里的这口饭,忙不迭的又开始下一口。

    说到这里,也不知道方爸是在那里请来的厨师,不管是做什么菜,都是方远不喜欢的类型。

    方远觉得自己应该趁早把这个厨师换掉,要不然的话,研究中心就没有办法呆了。

    来到九州以后,他的这个想法就更加坚定了。

    这么看起来还是方老师靠谱一点,就连厨师都认识这么出色的。

    也不知道他在回国之前都经历了什么?怎么哪个领域的资源都有呢?

    方远觉得自己当初的选择实在是太正确了,自从认识了刘志军开始,自己不管做什么他都能为自己保驾护航。

    这简直就是方远的第二个外挂啊,甚至有的时候比系统更好用。

    嗯!看在刘老师这么出色的份上,自己就不在打一份了,还是为公司省点饭菜吧。

    方远揉了揉肚子,你说这个厨师做菜好吃就算了,为什么打饭的阿姨这么实惠,看看给自己打的那些饭菜,简直就是把自己当猪喂了吧!

    怪不得一格个个的都抱怨自己在横向发展呢!就这样的伙食,加上每一顿都多打一点,一天两天的就算了,方远觉得自己在这种环境下呆一个月就能胖好几斤。

    方远拍了拍自己的肚子,看到对面的王哥好像没有吃饱的样子,把自己的工卡放到王哥面前。

    “哥,你自己再去打一份吧,我实在是吃不动了,一会拿着我的工卡到刘老师办公室找我就行!”方远对意犹未尽的王哥说道。

    “不了,我还是和你一起去吧!”听见方远要走,王哥也没有什么心情继续吃下去了。

    “哎呀,听我的,你再去打一份,这里可是九州公司啊!我还能有什么危险?”方远把刚要站起来的王哥按了下去。

    “可是......”

    “没有什么可是的,你就放心吧!”说完方远就撒丫子跑了。

    也不知道刘老师吃没吃饭呢,不过以自己对他的了解,这个时候应该是李天奇给他打饭呢!

    这两个人,不管是工作上还是生活上都配合的十分默契。

    如果不是这样的话,现在九州也不会发展的这么好。

    没错就今年截止到目前为止,九州的发展简直是出乎了方远的意料。

    按照实现估计,今年九州应该是保持不了前两年的发展速度了,不过就今年上半年来说,九州的发展速度甚至比前几年更快一点。

    这也是九州系统和s语言等一系列的产品,在国外的推广出奇的顺利。

    特别是九州系统,在海外备受欢迎,以至于现在使用s语言的开发者越来越多了起来。

    不管兼容性再好,还是使用官方推荐的变成语言写出来的程序才会有最优秀的体验。

    这一点是永恒不变的,更何况s语言在某种程度上来说超过了现在所有的编程语言。

    随着开发者的增加,他们对这方面的认知就更加清晰了起来。

    对这些技术人员来说,只要是能让他们的工作变得更加简单,更加有趣的话,这门开发语言就是最棒的了开发语言。

    有趣方远不敢保证,不过高效方远觉得s语言已经做到目前可以做到最好的了。

    这也是九州工作人员不知道多少个日月优化的结果。

    随着时间的流逝,s语言开发者社区变得越来越热闹了起来。

    各方面的帖子都在这里可以找到。

    不过现在来看的话,s语言主要是用在大数据、人工智能和移动端开发,也就是九州系统app的开发。

    在其他方面还是要差了一些,不是s语言不够优秀,而是在服务端和一些后端开发的要更换编程语言所要付出的代价和收获不成正比。

    这也是导致这种情况发生的原因。

    ......

    此时,刘志军的办公室内,果然不出方远所料,李天奇和刘志军两个人一边吃着饭,一边在讨论着什么。

    这样的场面可是把方远感动坏了,看看这就是九州的领导者,就连吃饭的时候都没有忘了讨论公司的事情。

    有这样的领导,九州想不成功都难,不过对他们两个讨论的事情,方远觉得十分的好奇,他蹑手蹑脚的凑到两个人的身后。

    “天奇,最近有没有什么好看的电影?上一次你推荐的那部美剧真是不错,我追了快要两个月才看完,这几天实在是太无聊了,你能不能推荐我点好看的视频?”听见刘老师的话,方远觉得自己实在是想多了,现在这个家伙可不像以前那样了,什么事情都要亲力亲为。

    不管是技术上的事情,还是运营上的事情,现在九州都有一大批人才。

    说到这里,九州的人才储备简直就是整个业内的标杆。

    甚至方远敢拍着胸脯说,不管是技术方面还是公司运营方面,九州的人才储备都足以让他们在二十年内都不会出现任何问题。

    而且这样的投入,九州都没有满足,毕竟和扩张速度比起来,培养人才的速度就显得慢了一点。

    这不是嘛,今年对这方面的投入,九州又加大了百分之三十。

    不是九州不想继续加大,实在是精力有限,再多的话就是浪费了。

    值得一提的就是,方远在京都大学的室友林木,也是九州重点的培养对象。

    就现在来看,在技术方面,这小子的潜力简直是大的惊人。

    甚至有希望超过朱勇和冯宇这两个人。

    毕竟这两个人一个太过于全能了,显得自己在哪方面距离顶级的高手都差了一点;而另外一个又太专精了,对其他技术的适应能力又差了一点。

    但是林木就不一样了,不管是哪方面这小子都做得很好。

    刘志军在他的身上看到了自己年轻时候的影子。

    只要不出意外的话,林木在五年之后,就可以走上九州技术方面最上层的位置。

    那个时候,正好是朱勇和冯宇两个人开始走下坡路的时候。

    方远偷听了好一会,才被李天奇抓到。

    “嗨!!小老板你什么时候来的,吓了我一跳!”李天奇拍了拍自己的胸口说道。

    “嘿嘿!来了好一会了,看你们两个讨论的这么好,也没好意思打扰你们两个啊!”方远挠了挠头,他也被李天奇突然的回头吓了一跳。

    “咋?现在连休息的时候讨论讨论生活都不行了?”刘志军斜了方远一眼,有些心虚的说道。

    “没有,没有!我哪敢啊!”方远连忙摆了摆手。

    “最好是没有!”

    ......

    方远了解了一些情况,在王哥找上来的时候,就和两个人告别了。

    自己还要去找老爸一趟,随身空气净化器的事情还要和他商量一下。

    毕竟自己在这方面是真的没有认识的人,唯一算得上是认识的,就是雷布斯了,还太贵了,自己实在是用不起。

    不过相信老爸会有认识的人的,毕竟上次自己和他提起这件事情的时候,他可是顺口就答应下来了。

    不过说实话,只要是做实业的,就没有方爸不认识的,就是熟悉的程度不一样而已。

    方远还没有认识到自己老爸究竟有多厉害。

    特别是最近这两年,方爸在实业这个领域可以说是如日中天。

    这么说吧,方爸现在就是实业中最懂互联网的,互联网中做实业做得最好的那个。

    相应的,他的名望简直像是坐了火箭一样飞速增长着。

    加上方家本来就积攒的那些人脉,只要是方爸想的话,就没有找不到的人才。


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