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118:自己的人脉体系

    篮场执剑人 作者:葛洛夫街兄弟

    118:自己的人脉体系

    亨森和安佳丽的闲暇日子并没有持续多久,在德国人和他的达拉斯小牛出人预料的以2比1的总比分击领先阿密热火并无限接近nba总冠军后,亨森的闲暇时光也正式宣告结束。

    接下来,他即将为这一年的选秀做好充足的准备。为了霍福德,亨森付出了今年的二轮选秀权和明年的全部两个选秀权。也就是说今年之后,亨森至少要到后年才能在选秀大会上施展拳脚了。

    虽然上赛季步行者取得了东部第四的成绩。但今年的选秀对亨森来说依然十分重要。原因很简单,今年的新秀中有卡瓦伊.莱昂纳德!

    总决赛刚一结束没多久,当达拉斯人还沉浸在夺冠的喜悦中时,nba选秀大会的抽签仪式便已经开始。

    对于那些本赛季折戟沉沙的球队而言,选秀抽签仪式的结果将是他们能否翻身的资本。看看俄克拉荷马雷霆的崛起和德里克.罗斯的疯狂,就知道选秀对鱼腩球队有多么重要。

    但今年,即使是在选秀的抽签仪式上,也看得出各个球队的高层是忧心忡忡。

    今年夏天比起nba选秀,各队似乎更关心劳资谈判的结果。如果谈判持续僵持下去,那nba将很有可能迎来自98-99赛季后的再次停摆!

    球员停摆,这无疑会让球队老板和球员们同时损失大把的钞票!金融危机的出现,詹姆斯抱团事件后暴露的小球会愈发困难的发展,都注定会让这次谈判变得无比漫长。

    但亨森却并不怎么在意联盟是否停摆,一来是因为维维克早就给他打过“预防针”,而且联盟和球队老板绝对比自己这个当教练的更着急,他们会想尽一切办法促进谈判完成。

    二来嘛,亨森巴不得趁着停摆这个混乱时机趁火打劫。别人的心思都暂时在谈判上,那亨森就把心思全部放在搭建阵容上。

    于是在气氛压抑的选秀抽签现场,亨森拿到了一个首轮第23顺位的选秀权。当然,步行者队的选秀权不用抽,而是按成绩排名排下来的。步行者本赛季55胜27负的常规赛战绩的确让人欣喜,但这也让亨森拿到了一个成为主教练以来顺位最低的选秀权。

    但步行者队并非一支靠高选秀权发家的球队,亨森上任以来获得的第11顺位和第10顺位,其实都不算太高。他最擅长的,就是用不高的选秀权选中最合适的球员。

    于是,手里握着一个23顺位,亨森带着自己的团队立马飞往了芝加哥联合中心。

    当然,这一次亨森不是去打季后赛的,而是参加今年的联合试训!

    ※※※

    在芝加哥的奥黑尔国际机场,亨森带着他的两个心腹,弗兰克.沃格尔以及史蒂芬.塞拉斯,加上一些必要的工作人员,正式开始了他们的联合试训之旅。

    亨森显得非常兴奋,因为早在常规赛还没结束之前,他就在计划着这次选秀大会了。莱昂纳德那诱人的潜力和身体条件,已经让亨森朝思暮想了很长时间。

    不过在那之前,亨森还有一件重要的事情要做。

    “什么!?你希望我下个赛季做你的助理教练?”史蒂芬.塞拉斯诧异地看着亨森,他还以为亨森更愿意让自己去探查新秀呢。

    “没错,我希望你主要负责录像分析和数据收集这方面的工作。伯德已经答应了这个提议,现在我想听听你的意思。”看着塞拉斯惊讶地神情,亨森得意地笑了笑。

    上赛季步行者队的教练组真正起到引导作用的,实际上就只有亨森和沃格尔两人。毫无疑问,四五个人的工作全部压在他们两人身上,工作量实在是太大了些。

    亨森一个人要负责战术、训练计划收集录像、数据分析和临场指挥,沃格尔则要负责防守、带队训练,并与亨森分担了几大部分的战术计划制定工作。

    两人上赛季虽合作无间,也让步行者打出了震惊全联盟的一大四小和强硬防守。但工作量太大,也意味着两人无法专心把精力放在他们擅长的事情上。

    如果沃格尔可以专注搞防守,而亨森不用亲自去分析录像和数据,那么步行者队教练组的工作效率肯定会提高不少。

    “我当然愿意了!能够重回教练岗位,有谁会不愿意吗?”塞拉斯开心得差点没蹦起来,比起四处奔波看年轻人打球,塞拉斯自然是愿意成为一个跟队助教。

    而且毫无疑问,球队助教的工资要比他现在高上不少呢。

    见塞拉斯爽快地答应了下来,亨森心里的一块小石头也算是落下了。

    一个主教练的成功,实际上是离不开幕后那些助理教练的努力的。

    看看马刺系出身的教练里有多少能人,就知道波波维奇能得到多大的协助。人们都说当年的范甘迪擅长防守,却很容易忽略他的防守教练恰恰是汤姆.锡伯杜。

    亨森很清楚助理教练对自己的重要性,他不是自己的前任吉姆.奥布莱恩,总是一意孤行。一个教练必须在管理层内拥有属于自己的一套人脉和体系,才能真正取得成功。

    而现在,从教练组的沃格尔和塞拉斯,到更高层的伯德和维维克。亨森在步行者队管理层里的体系,也已经初步建立。

    和往常一样,今年的联合试训依旧非常热闹。虽然在劳资谈判的影响下,各队多少都有些分心,但当亨森踏入联合试训现场后,却依然看见了人头攒动的景象。

    一进入现场,亨森就迫不及待地用数据分析模块扫视了起来。在别人都不知道一个新秀究竟能打成什么样的情况下,亨森却能掌控别人不知道的信息,这总是让他觉得暗爽。

    今年选秀再度被认为是选秀小年,亨森发现并不是没有原因。他看了好几个早已经被炒得沸沸扬扬的高潜力新秀,但他们都潜力值都并不算高。

    好不容易看到一个潜力值和身体条件俱佳的球员,定睛一看竟是杜克天才凯利.欧文。

    欧文那自然不用说,克利夫兰人已经预定了他这个状元。但除去欧文的其他热门新秀,就有些惨不忍睹了。

    “行了,大家分组开始干活儿!今天注定会非常辛苦,不过肯定会劳有所得。记住,千万记住我们的准则。不要向任何人透露我们的选秀意向,哪怕是你妈妈打电话来问你,你也得回答不知道,清楚了吗?”

    看了几眼之后,亨森安排自己的团队正式开始了联合试训的工作。

    为了不让当年森林狼队那个沙雕球探的悲剧发生在自己身上,亨森特地嘱咐了所有人一番。不让别人知道你想干什么,是亨森一直以来的行事准则。

    “放心吧亨森教练,就算我妈拿着撬棍也撬不开我的嘴。”一个负责录像分析的小哥逗得大家一阵哄笑。

    “那就好,”亨森大手一挥,“开始吧!”

    指挥所有人布置摄像机,准备记录数据,收集情报......这种一手掌控大局的感觉,的确让亨森无比爽快。

    就在两年前,就在这个地方,他还被奥布莱恩呼来唤去呢。而现在,他已经拥有了自己的团队,选秀计划也可以完全按照自己想要的来。

    今年的选秀难度比去年更大,因为去年步行者的第10顺位是可以稳稳拿下乔治的,而且还没人和他们抢。可今年要在虎视眈眈的马刺手下用23顺位想办法搞到莱昂纳德,就不太简单了。

    没有多想,亨森寻找着莱昂纳德的身影,希望看看那个沉默寡言的孩子在联合试训中的表现。

    但就在他寻找莱昂纳德时,突然一个大大的a+却蹿入亨森眼帘。

    “史蒂芬,那个家伙他叫什么名字?”亨森赶忙拉来塞拉斯,他不认识那个新秀,这代表又一个潜力顶级的遗漏出现了!

    塞拉斯看了看亨森手指的方向,又拿起厚厚的一本新秀资料册翻了翻。

    “吉米,吉米.巴特勒,来自马奎特大学,已经大四了,是一个大龄新秀。最新一期预测顺位,排在第一轮最末端和第二轮前五之间。”

    塞拉斯如是回答。

    118:自己的人脉体系


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