“前期，县委组织部牵头对全县干部进行了一次考察摸底，总体来说，临光县的干部队伍年龄结构不合理，45岁以上的科级干部占据绝大部分，学历普遍偏低……”
    叶明昊简单地说了一下大致情况，然后指出县委有必要提前规划干部队伍结构调整的工作。
    要有意识地提拔年富力强的干部到不同岗位锻炼。
    “这段时间，通过多方考察，建议由保华乡副乡长魏文娟担任财政局长、留山镇副书记古俊杰担任发改局主任、政府办副主任曹玉成担任主任，政务中心龚伟国主持工作期间，成效明显，建议让他转正……”
    “这几个干部有几个共同特点，一是年龄都在四十岁以下，二是都是全日制大学本科学历，三是有想法，工作踏实肯干……”
    “魏文娟同志在财政局担任过预算科长，工作认真负责，坚持原则……”
    叶明昊主要是详细介绍魏文娟和古俊杰的情况，毕竟要把这两人直接从副科级提拔到重要的县局担任一把手，这个跨度比较大。
    虽然两人担任副科级都有几年时间了，提拔正科级也符合规定。但一般情况下，都要按部就班地提拔，就像是排队爬金字塔一样，大家都要排好队伍，不能乱插队。
    比如魏文娟，正常情况下还至少要在乡镇副书记打磨一下才能提正科级。
    而古俊杰则先提拔乡镇长，以后有机会提拔乡镇书记，或者到普通的县局担任一把手。
    至于发改局和财政局，在所有的县局里面重要性排名靠前，以往都是从老资格的乡镇书记调整过来，从来没有直接从乡镇副职一步到位提拔上来的。
    姜紫霞听得很认真，曹玉成和龚伟国她倒是知道，而魏文娟和古俊杰这两个名字，她一点印象都没有。
    不过叶明昊的态度很郑重，她必须得重视。
    “听了你的介绍，这两个同志都不到35岁，确实很年轻，我担心会不会引起全县干部的议论和不好的想法……”
    姜紫霞有些担忧地道。
    叶明昊坚定道：“我倒是觉得问题不大，就是要让大家看到，县委在干部任用使用方面，不拘一格，唯才是举。只要能干事，在群众中有口碑，县委就会优先重用提拔，而不是论资排辈……”
    姜紫霞想了想，点头道：“临光县的干部队伍，确实亟待优化，要不然始终死气沉沉，没有干事的氛围和激情。那行，这几个同志就初步这么安排，过两天开会决定下来。其他空缺岗位，你有什么建议没有？”
    如果按照她的理念，倒是想要平衡一下，动作不会这么大。
    但考虑到叶明昊有自己的思路和想法，没必要因为这两个岗位影响两人亲密的合作关系。
    她主要还是把握大方向，争取出更多的成绩，为下一步升级打基础。
    至于人事布局，倒也不着急。
    “谢谢书记，我没有合适的人选了。”
    叶明昊没有再提人选，总得给姜紫霞和其他人留点空位安排人。
    要不是这两个位置很重要，起到牵一发而动全身的作用，叶明昊也不会独断专行。
    等叶明昊走了以后，姜紫霞把县委组织部长宋国强叫过来，给他安排了人事调整的工作，让他尽快拿出初步方案，顺便也提了几个人的名字，让他征求一下叶明昊的意见。
    宋国强来到叶明昊办公室，听到叶明昊提到的几个人，心中颇为惊讶。
    作为县委组织部长，对全县的干部情况比较熟悉。
    这一次叶明昊提到的四个正科级干部，年龄全都在40岁以下。
    特别是魏文娟和古俊杰，一个32岁一个34岁，都不到35岁。
    这在全县的正科级干部队伍中，是前所未有的。
    “县长这真是不拘一格降人才啊。”
    “这两位同志我也有印象，都是高学历、高素质人才，确实要加快培养力度，要是按部就班地用，县里面的干部很难走出去，毕竟年龄就卡死了……”
    回到办公室，宋国强拿出几人的人事档案翻阅了一下，顿时发现这两人全都是毕业于江州大学。
    他嘴角露出了一丝笑容，忍不住感叹魏文娟和古俊杰的运气真好。
    如果不是叶明昊，他们不知道熬到什么时候才能转正。
    至于发改局和财政局，那就更是想都不用想了。
    除非是跟一二把手关系很近，否则你工作能力再强，也不可能让你上。
    很快，县委组织部便将此次人事调整的初步方案拿了出来。
    姜紫霞随即召开了书记办公会。
    听着宋国强介绍初步方案，副书记卞良策大口大口地喝着茶。
    他心头对这个方案很不满意，一共四个正科级干部，六个副科级干部的方案，他只提了一个副科级。
    而几个正科级干部，居然全都是叶明昊提的，关键还是都那么年轻，资历那么浅！
    不是儿戏吗？
    之前宋国强跟他沟通过以后，他还专门找了姜紫霞，提出了自己的想法。
    不过姜紫霞告诉他，这是她跟叶明昊商量好了的，为了优化全县干部队伍、着眼长远发展的尝试。
    一二把手都达成了一致意见，他自然无法改变。
    不过心中始终觉得姜紫霞太弱势了，哪里有一把手的样子！
    要是换成他，怎么可能让叶明昊胡来呢。
    在发言的时候，卞良策对方案没有异议，不过也提到在干部选用上面，还是不能操之过急，虽然全县干部队伍老化的问题客观存在，但要解决也不能一蹴而就……
    叶明昊看了他两眼，笑了笑。
    临光县的事情，还轮不到他做主。
    不痛不痒说几句也就罢了。
    纪委书记潘成星对调整方案大为赞成，认为当前就是要打破常规，下大力气解决干部队伍结构问题。
    办公会过后，第二天姜紫霞便主持召开了县委常委会。
    会上叶明昊介绍了最近两个重点项目的推进情况，又提出了市长特批的500万元专项资金的使用计划。
    大家都没什么意见。
    随后，便是讨论干部人事问题。
    对于组织部这次提出来的方案，大家都很震惊。
    徐安鹏的脸色一下子变得很难看，财政局名义上是他分管的部门，组织部事前没有征求他的意见，叶明昊也没跟他谈过，这是要干什么？
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