时光先跑过去打开院门。
    “许叔，红姨……”
    时光诧异的看着门外一群人。
    主要刚刚他们才提起，这人就过来了。
    张红华笑道：“小光，不好意思，这么晚我们还来打扰。”
    “没有没有，快请进。”时光忙打开院门，侧身让众人进去。
    时见三人听到声音已经走过来，见到他们也笑着打招呼。
    时见麻溜的去搬墙边的折叠桌。
    来的人着实不少，总共有八个人。
    都是村委会领导团，还有他们的家属。
    只有许国华和梁国峰是一个人过来。
    许文强带了他小儿子，不过看一个别扭一个积极的模样，看着倒像是儿子拉着老爹过来。
    张红华则跟丈夫一起来。
    和许慧芬一起来的是许家三叔公，也就是她爸。
    坐下一说，才知道原来晚饭后张红华夫妻去找许国华问蔬菜基地想法。
    她们暂时还拿不定主意，但也不好一直拖着，所以想知道许支书有什么想法。
    结果去了发现梁国峰正好也在，两人同样在讨论这件事。
    许国华一看，干脆就让家人去另外几家把人都喊来问意见。
    许国华知道时家当初让他帮忙跟这几人提，是有意帮忙发展清水村的意思。
    所以不管他们几个加不加入，有些事他也得先说清楚。
    至少该敲打的还是得敲打。
    对这个投石问路的蔬菜基地，许国华还是挺重视。
    谁知经他对市场和村未来发展一分析，反而提升了几家的心动指数。
    许国华看他们都有意向，干脆就提议过来，可以的话早点确定。
    原本他也打算明天找时建设说这事。
    时妈和时爸一听，想着陈经理那事。
    干脆就也分别去把另外几家一起叫过来聊，最好能今天就确定下来。
    很快陈红军、李泉、刘爱党、张三叔、时建国，还有上次没来的张六根也一起过来。
    此外还有跟着过来旁听的时美娟和陈兰。
    “建设啊，我想问，这个蔬菜基地，现在有没有一个具体的章程？”
    最先问话的是许三叔公。
    原本这几人中，就许慧芬没打算加入。
    当然，不是因为她不看好这个项目，而是单纯胆小也没钱。
    她的钱一部分被她妈捏着，一部分被前婆家那边坑了。
    现在手上还真没多少闲钱，所以许支书说起时，她就直接摇头说不考虑。
    但许家三叔公知道后，却觉得这是一个机会。
    女儿离异，性格又过于懦弱绵软，他也不放心再把她随便嫁出去。
    可一直养在父母身边，哪怕她有工作傍身不需要用家里的钱，但总归还是会被诟病，怕以后更难嫁。
    他年纪大了，估计也顾不了她几年。
    就怕他这么一去，她妈又是个不靠谱的，女儿以后会更落不得好。
    所以想着在死前要给她找个好归宿。
    只是女儿条件有限，实在难办。
    正好现在有了这个机会。
    如果时家这个蔬菜基地能做得起来，女儿能赚更多钱傍身，也能谈更好人家。
    至少嫁了也不会随便被欺负。
    许三叔公为了这小女儿也是操碎了心。
    至于亏不亏钱这事，三叔公倒是看得挺开，认为富贵险中求。
    这世上有什么能一本万利没有风险的，种田都还得看天吃饭呢。
    时建设看向时妈。
    时妈给众人倒完热水，笑着点头。
    然后把最近新梳理出来，更加详细的章程简单说了一遍。
    这次连家属都跟着听清楚整个计划。
    只是有些人听得懵懵懂懂。
    也有些人听明白。
    张红华问：“我只有一个问题，如果半道我这边出了什么情况，想退出来，或者换人进来，可不可以？”
    时妈道：“只能退，不能换，随时退出都可以，但只能结算退出前所得分红，之前投入的成本已经用了不能再拿回。”
    张红华点点头，笑道：“我明白了，那我这边没问题了。”
    她这问题也不单是给自己问。
    主要也想确定后续会不会随便换人。
    这次合作人应该不少，她们这个小团体都还得磨合。
    如果后续人员再不断变动，容易出事。
    所以她问的也是一个安稳性问题。
    众人一听退出后成本不能拿回，不少又多了些顾虑。
    时美娟也问：“三叔，三婶，我也有几个问题，如果我们都加入的话，那要怎么分工，还有谁话事做主，如果以后有意见分歧怎么办？以及李老爷子那边会不会插手干涉？”
    时美娟这些日子针对这事没少研究，甚至还托同事关系到县学校图书室看了些相关书籍。
    原本她已经列好一个小本本的问题。
    不过听完详细章程后，就剩这几个问题了。
    总的来说，三叔家列出的章程还是很详细的，让时美娟也有些意外。
    第一次觉得三叔三婶是真的挺厉害，竟然能想得那么周全。
    很多东西她也是最近在图书室看书查到的。
    显然众人也挺关心这几个问题，纷纷朝两人看去。
    时妈道：“这个就要先说到我之前提起的股权制，试验田这边是以技术入股，享20%分红，以技术辅助和种子提供为主，并保证种子的稳定提供，同时不参与决策和管理。剩余80%，取20%作为公共资金库，60%合伙人平分，管理人员采取推举制，上任的人额外享受工薪待遇，具体职位再细分，每位初代合伙人都享有一票的权利，如果遇到争议的事，可通过投票表决，以6：4为准。”
    有人就问：“20%作为公账的话，那如果半途退出，这部分的钱算不算个人里？”
    时妈摇头，“也算投入的资金，不会退还，所以大家要考虑清楚，蔬菜基地一旦建设起来，就不是一刀子买卖就能解决的事，后续发展肯定还要往里投钱，设立公库也是为了方便些，免得总要大家支取。”
    众人闻言眉心微蹙，面面相觑。
    接着又有几人问了些问题，时妈都一一作答。
    时见乖巧的坐在旁边听他们讲话，心中感慨也不少。
    别看在座不少都没什么见识，或者完全不懂这些东西。
    但很多问题都能直击关键点。