随着一些大公司的代表报出价格，场内的声音逐渐小了起来。
    20亿。
    这个价位已经让场内9成以上的代表哑口无言。
    赔本赚吆喝，不错，同样的设备放到20年前，至少价值五六十亿。
    算上折旧费，也不至于连一半都达不到吧。
    “我们公司同样报价20亿，但是我们公司可以与魔都黄金交易所沟通，协助贵公司加入黄金交易所。”
    这个附加条件就有点狠了，国内对黄金等贵金属进行严格的管控，任何个人和单位进出口任何与黄金等贵金属有关的物品都需要缴纳税款。
    之前每次缴纳税款的时候总要羡慕一下别的企业能够通过各种途径获取退税资格。
    现在要轮到别人羡慕自己了。
    成为黄金交易所的会员再通过黄金交易所销售标准黄金(持有黄金交易所开具的(黄金交易结算凭证))未发生实物交割的，免征增值税；发生实物交割的，由税务机关按照实际成交价格代开增值税专用发票，并实行增值税即征即退的政策，同时免征城市建设维护税、教育费附加。
    现在国内总共也就67家会员单位（实际各种类型的会员单位共计162家）。
    若是能成为其中之一，按照炎黄矿业公司的产量，单是每年节省的税款足够完成好多小目标。
    想到这里还考虑什么？
    价格不贵，附加条件优厚，直接拿出了准备好的合同，把附加条件添加好，双方盖好合同。
    一单价值20亿的合同正式生效。
    对方公司的代表直接给总部打了电话，一面安排人员对设备进行拆卸，一面让总部为炎黄矿业公司梳理资料，向黄金交易所递交申请。
    起初，秦汉想让宋天泽也找找关系，确保炎黄矿业公司能顺利成为会员单位。
    转念一想，虽然自己和宋天泽的关系不错，但他并不是炎黄矿业公司的股东，托他的关系帮助自己，这就算是人情。
    自己的事业越来越大，偿还人情债的成本也就越发困难。
    思前想后，还是觉得没必要打这个电话。
    半个月后，对方公司代表联系说设备已经拆除完毕，正在整理，逐步运到港口。
    会员单位的事情基本上办理的差不多了，不出意外。过几天就能接到魔都黄金交易所的电话。
    三天后，秦汉如愿以偿，去魔都黄金交易所盖了几份文件后，成功进去黄金交易所，成为第68个会员单位。
    好事多磨，黄金冶炼设备也成功装船出港。
    按照合同约定，秦汉支付了前期费用，剩下10个亿将会分成两次付款。
    首先是设备在坦桑国重新安装调试好后再支付8个亿。
    最后设备正常运行半年后，将剩余的款项一次性付清。
    难得从头到尾完整的处理好一个项目，秦汉还在沾沾自喜。
    没料到，周润华汇报的一项重大提案如同一盆加冰的冷水从头浇到脚。
    秘国铜矿因为之前响应国家号召，宣布了降低产能的公告。
    本来计划用于今年继续增加产能的资金被闲置，经铜矿管理层商议，决定将这笔钱利用起来，为铜矿提前增建一座超大规模的冶炼厂。
    之前铜矿开采出的矿石经初步冶炼出铜锭之后，剩余的基本上作为尾矿处理。
    秘国铜矿属于复合型铜矿，矿石以铜为主，伴生的其他金，银，钼等都是价值不菲的贵金属。
    被遗弃的尾矿中就含有这些贵重金属，为了更有效的利用尾矿。
    建立一个超大规模的综合性冶炼厂显得尤为重要，不但能提高铜矿的净收益，还能降低铜矿运行成本。
    而为了保证这套综合性冶炼厂设备的先进性，直接邀请了三家国字头的机械制造企业和两家拥有世界领先的制造技术的民营企业。
    分别采用了他们各自最为先进的核心技术组合制造一套超大规模的冶炼厂，预计明年年初完成设备制造。
    秦汉自然没什么意见，让周润华按照既定计划推进就行。
    但从另一个角度看，若是平时和周润华多沟通沟通，多关注一下秘国铜矿日常经营动向，或许可以节省出这套价值20亿冶金设备。
    还好炎黄矿业公司现在已经是魔都黄金交易所的会员单位，至少可以拿这点来安慰一下自己。
    二十多天后，冶金厂设备如约抵达达累斯萨拉姆港。
    在拉希姆安排下，插队装上了通往姆万扎的火车上。
    再经卡车运输，终于成功抵达盖塔金矿。
    随行的技术员立刻组织人员开始安装，调试。
    两个月后，冶金厂成功冶炼出第一批10公斤重的标准金块。
    设备正常投入生产，秦汉没有丝毫耽搁向对方公司账户打款8亿。
    接下来，就是加大马力，全力提高产量。
    同时秦汉给白奇下达了通牒，他可以为公司提供原优惠基础上再优惠5个点的原料价格，但是今年年底必须完成预定目标，否则直接拍屁股走人。
    白奇明白自己的boss是动真格的了，挂断电话以后，立刻叫来各部门负责人召开了紧急会议。
    让每个部门负责人签订军令状，从现在开始，每月一上报，谁没有完成任务，谁直接卷铺盖走人。
    特别是销售部，从上到下，从里到外，全部人员如同打了鸡血一样，拼命的推销。
    每天晚上销售人员要向各自小组长汇报当天任务完成的情况。
    针对不足之处，明天及时完善。
    甚至连公司的保洁人员看到其他人干劲儿十足的模样也不自觉的被带动起来。
    地板一天被拖了不下5次，玻璃每时每刻都保持着透明，垃圾箱根本储存不够三分之一就会被清理。
    白奇更是几乎每天都要加班到半夜，保证自己能看完每个区当周的销售业绩，对比之后，根据各自的优势，进行调整，制定出下周的销售计划。
    全公司上下忘我工作确实起到了质的飞跃，首月超额完成任务18%。
    白奇在秦汉的授权下，对优秀员工毫不吝啬奖励，直接奖金翻倍。
    特别是大姐夫负责的华东区，超额完成41.5%，超过排名第二的华中区整整一倍。
    未能完成任务的员工自然也有，由行政部给他们下发一个警告处分，下个月再不能完成任务，直接开除处理。