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首页科技:打破垄断全球的霸权 第六百二十七章:如何给老板们画饼(一)

第六百二十七章:如何给老板们画饼(一)

    当然,夏为想到了自家的海思麒麟,平果自然也想到了自家的平果芯片,韩星想到了自家的exynos芯片,而高通那更不用说。
    当顾青说到解决了功耗太大产生散热降频的“小问题”时,高通的高管层早已坐不住了。
    高通骁龙一直被业界戏称为火龙,自然急需这种技术。
    见大家如此惊讶, 顾青摇了摇头,就这?
    为了“不太过引人瞩目”,年轻的顾老板诉苦道:“因为硅基芯片在5纳米制程之后太难精进,我们也很羡慕韩星、台积电这两家企业能够一两年时间轻松跨越到3纳米,只不过技术力实在不够所以只能选择用空间换性能的策略。”
    这诉苦的话,把台积电和韩星两家企业的高层给臊红了脸。
    在座哪一位不知道现在就没有任何一家企业能做到3纳米制程芯片的商用?
    韩星、台积电所代工的3纳米芯片在实验室测试下, 还打不过九州科技让夏芯科技代工的5纳米制程的辰星芯片。
    “其实我这么急切,也是因为我想给未来的合作伙伴带去更多的武器, 让它们能够在科技的战场上所向披靡。
    而这也正是我司会联系各位到这里齐聚一堂的原因之一。”
    顾青打了个响指,他身后的屏幕放出了一些人物的头像。
    面对一众业界精英,年轻的顾老板开始“吐露心声”。
    “传统的产学研模式,已经越发赶不上市场需求的发展速度,我们九州科技正在试着转换思路。
    就像大学老师的研究目标长远,他们研究是纯理论方向,其不确定性太大,但又至关重要。
    比如土耳其教授一篇数学论文,十年后燃烧起5g的熊熊大火。
    又比如苏联科学家彼发表的一篇钻石切面可以散射无线电波的论文,让二年后的美利坚造出了隐身的f22。
    这些学术界的研究,方向多变,但却能影响后世。
    只不过现在的商业竞争太过激烈,往往一个技术过两三年就会被淘汰, 如果我们要等待大学教授们的研发成果然后一步步开始转换为商业,很明显, 这样做太没有效率。
    总所周知,我们九州科技一直是靠自己的研发团队去主动推进技术创新, 不可否认的是, 这个推进的方向都是围绕着商业目的去进行。
    智能家居产品市场广大,但企业太多产品参差不齐,所以我们能直接着手研发,并且直接与哈工大等高校展开紧密合作,创造出更多产品。
    以企业要求的方向为主导方向,靠研发团队的技术力去追求进度,企业追求的收益与高校追求的理想可以在相互尊重又紧密结合的关系中,实现和谐共存。
    当然,这是我们的一家之言,还有很多校企合作失败的案例历历在目,所以这是需要诸多契机才能实现的。”
    嗯?
    于程东、雷俊、黄仁勋等人眉头一皱,发现事情并不简单。
    这个年轻人好像是在画大饼?这口吻和这叙述逻辑,怎么有点像个糟老头子?
    但是在这种时候,也没有人敢站出来说自己不想听画饼,只想谈合作谈怎么搞钱。
    哪怕是外企的高管们也是一边听着翻译一边抓耳挠腮的思考着,这位年轻天才想说的到底是什么?
    而顾青想说什么?
    “我们公司从机械制造与自动化行业深入到了半导体行业,虽然侥幸弄成功了光源,助力大夏半导体企业腾飞,但是在日复一日的研发与生产中,我们得到的越多, 但失去的也就越多。
    越来越多的产品被制造出来,相对应的是越来越多的市场向我们关闭了大门。
    从智能家居机器人产品市场,到智能系统,再到半导体衍生的手机芯片,信息产业中的电子工业、电信互联网、人工智能……
    我亲眼看着一个个行业的海外市场对我们关闭了大门,在夜深人静的时候也在想,自己是不是做错了什么?
    其实凭借我们九州科技现在的体量,做房地产、做环保、甚至是造汽车,怎么样都能赚钱,并且是赚比现在还容易赚的钱。
    但是当我遥望苍穹的时候,我心中的热血却告诉我,房地产、造车、玩股票,这些钱能够很简单的来,也会很简单的离开。
    当九州科技失去了最为核心的研发能力之后,又能做什么呢?
    只不过,面对越来越萎缩的市场环境,我们除了改换方向,还能怎样?
    在思来想去之后,大禹治水给了我启发,堵不如疏。
    我们九州科技有技术实力,而全球市场有广袤的前景和企业,我们的合作也的确不应该限制在一国之内,应该用更开放包容的心态去交朋友。”
    顾青在台上慷慨陈词,“浪费口舌”。
    不过这并不是无用功。
    黄仁勋、苏妈、桑达尔等外企高层在这个年轻老板的慷慨陈词中听出了弦外之音。
    九州科技好像的确是撑不住了。
    对于自己思索后得出的这个答案,他们大多数人都没有怀疑。
    想想看九州科技拿出来的技术吧,仅仅是仿生机械假肢和视觉补齐系统以及灵境登陆器这三个项目,所需要投入的资金就是海量。更何况九州科技还有其他研发项目,以及制造产业高薪高福利养着的工人。
    之前没有资金链断裂,靠的就是产品一年比一年卖的好,属于是寅吃卯粮。
    而现在海外收益被一砍再砍,所以撑不住了,求和。这也是应有之意。
    会议室现场的氛围一下子就轻松起来。
    但在这其中,夏为公司的高管层就十分反常的沉默着,甚至于程东的眉头越来越紧,差点就成了川字。
    他看着台上的年轻人,视野中却多了一个老爷子的身影。
    “太像了,这两人。除了年龄和身材不想之外,其他的诸如思维高度和讲话逻辑,真是太像了。
    如果是老爷子这么说的话,肯定是柔中带刚,求和?怕不是更激烈的博弈正在酝酿当中。”
    容不得于程东这么想,实在是九州科技的手笔根本不像这个年轻人说的那么小。


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