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首页蔚蓝领航者 第三百四十章 人才和体系

第三百四十章 人才和体系

    “我认识一个。”一边的古念薇说到。
    桃醉看了她一眼,这个很爷们的古学姐平时除了自己的专业范围,没多少话。
    今天之所以开口,看来就是因为这个‘我认识’的人了。
    “不是官方机构的人吧?”桃醉问到。
    古念薇摇了摇头:“不是,不过他两个月后才能放‘出来’。”
    桃醉:“……”
    他当然听明白了,但是这个情况他还真不知道该说什么。
    “我大学的同学,很有才华的,不过性格直来直去,所以因为感情上的事情打架进去了,挺可惜的。
    那人是研究多电智能发动机的,我看过他的那篇论文,要不是还没写完就出事了,估计就会比较符合你的理念。”
    “你不担心他以后有家庭抱力倾向啊?”
    古念薇的脸一下子就红了:“我跟你说正经事呢。要不是他出了那事,人家早就被大机构招聘走了,可轮不到你。”
    “行行,我了解一下再说,放心吧,三天内给你答复。”
    桃醉看了她一眼,心说这个古学姐挺有趣的。
    当然了,他绝对不相信那个暴力情感故事的女主角是古念薇,如果是她的话,以这位学姐的性格,估计就不会这样说了。
    “赵学姐,你平时多关心关心我古学姐的生活,多带她出去逛逛,别整天闷在实验室。”
    赵娣听了这话一乐,看了眼古念薇说到:“行,这事包我身上了,不过你这老板给安排额外任务,不能就这么空口白话的吧?”
    “那哪能呢,这么的吧,要不等你结婚了,我给你们婚礼写首歌,绝对牌面。”
    “呦呵,这我倒还真动心了,这事我接了,你把歌准备好吧。”
    ……
    桃醉来这边还有一件事就是查看这边扩建的超算中心。
    铸梦集团的数据总服务器在铸梦总部,在添福那边修建了一个备用的数据库服务器以及超大型的超算中心,因为锦绣这边因为电力等原因并不适合再修建超大型的超算中心。
    至于惜玉的金玉新城一侧的超算中心,则是铸梦集团第二个超大型的超算中心。
    之所以健在添福和惜玉,能源的考量是一个因素,还有就是安全性。
    桃醉倒是不怕来自网络的攻击以及数据流等问题,这方面他还是有自信的,他担心的是不可抗拒力以及外力的物理性破坏。
    所以为了维持核心智能的算力,超算中心绝对不能只有一座,而且也得尽量分隔开。
    关键是铸梦集团想要维持高效的研发辅助能力,超算的算力是重中之重。
    为什么桃醉敢于在科研领域全面开花,为什么铸梦集团科研部门员工的科研创新工作无往不利,庞大的算力就是桃醉的底气。
    而且随着智能核心各个模块的展开,以及铸梦科学奖基金会收录的论文越来越多,铸梦集团智能核心的研发辅助能力将会越来越强。
    但是相对的,这个越来越庞大且复杂的体系,需要的算力需求也在呈指数上升。
    这两座超大型超算中心就算是核心的芯片都是自产的,建设和日常的消耗、维护也占据了不小的开支。
    不算科研消耗,铸梦集团对算力的维持,才是集团的支出大头。
    当然,这项也是最不可能省略的。
    至于古念薇推荐的人桃醉倒是‘看’了,只能说勉强符合要求,至于研发能力如何暂时也不得而知。
    但是就算是为了让古念薇这种天才型科研员安心,这个人他也会招进来的。
    古念薇在冲压发动机、特殊异型冲压发动机设计研发上展现出来的能力,绝对是惊艳级别的。
    合作机构的梁老为此眼红了好久,多次明目张胆的挖桃醉的墙角,就是为了拐跑古念薇和赵娣。
    可惜的是他老人家虽然有一片热心,但是还是没碰过桃醉这种豪到没上限的土豪,以及这个土豪打造的科研体系。
    经过一段时间合作,梁老早就了解了铸梦集团科研部门的运作机制了。
    但就像桃醉早就公开了铸梦科研体系的运作机制一样,有些事情看起来简单,做起来却不是谁都能做得了的。
    有些机构是没钱做这种搞‘能耗’的体系,有钱又愿意花钱的企业看到铸梦集团这么猛,也有试图模仿的,
    可到头来却因为没有成熟的辅助系统、做不好配套的后勤工作、也不愿意彻底的对科研人员开放权限等等原因、而画虎不成反类犬,
    反而影响了总体研发效率,为有些人钻空子提供了便利,最后不了了之。
    不过这些人和企业也用事实证明了,梦境空间文明进入人工智能初级阶段之后用了半个世纪鼓捣出来的体系以及内含的智能系统,不是那么好模仿的。
    铸梦集团也只是靠大量的资金投入硬生生的砸出了一个小规模的简陋仿品而已。
    这种系统的完全形态,那是能支撑千百万科研人员同时进行合作互动研发、而且跨领域互动的的超级科研管理体系。
    光是协调这些人力资源和项目就需要大型超算集群去支撑才行。
    所以梁老能想通其中的关键问题,但是也没什么办法。
    其实不仅仅是梁老,微电科工集团等很多跟铸梦集团有过合作的专家们都曾研究过铸梦集团看似开支巨大,实则十分高效的体系。
    他们得出的结论是这东西最起码在现阶段很难在大领域试用,因为大的机构平均下来,没有铸梦集团那么多的资源可供快速消耗,根本负担不起。
    铸梦集团那么能赚钱,一开始也只是在个别的项目上实现了攻坚,当时根本没有能力全面去铺开。
    而到了最近阶段,也是因为大规模的授权技术、销售设备才聚拢了大量的资金,投入到航天领域中去,把摊子铺开了一部分而已。
    就这还是因为铸梦集团的高门槛导致的人才平均产出数值很高才能支撑得了的。
    要是换了其他的大型企业或者机构,那么多的人员和铺开的摊子,很可能在没产生足够的技术回报之前就被拖垮了。


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