“内地除三大事业部外的其他零星资产，将暂时由投资管理事业部负责运营管理，包括计划中的日化工厂、母婴用品工厂，待工厂建成后，视具体情况决定是否成立专门的事业部。这种模式如果试行效果不错，将成为远景集团内部孵化新项目、新业务的惯例……。”
    “集团出资与沐城远致广告公司合资成立远致公共关系顾问有限公司，公司下设咨询、创意和传媒三大业务板块……，由方竞存任公司总经理。”
    方竞存听到新的任命后，一脸的不可思议，他事先根本不知道这事儿，不禁疑惑地看向傅松，见傅松轻轻点头，脸上顿时浮现兴奋之色。
    不怪方竞存诧异，因为这是傅松昨天晚上从沈红那里回来后，在床上辗转反侧失眠时想出来的主意。
    虽然公司名字中有“公关“的意思，但他并不想将它搞成那种常见的公关公司，那么做就显得太lowb了。
    他给远致的定位是一家集管理咨询、市场营销、宣传策划等于一体的、专业的、综合型的传媒咨询集团。
    原本这家公司是想交给黄志刚的，但他却跑去搞房地产了，只能便宜了方竞存。
    “拟成立远洋地产有限责任公司，注册资本1000万美元，由黄志刚担任远洋地产总经理，争取年底之前取得各项批文。”
    黄志刚心里的一块大石头终于落了地，激动得满脸通红，但又要装出一副风轻云淡、若无其事的样子，实在太难为他了。
    大家都向黄志刚投去了羡慕的目光，这还是远景集团内部第一个跳出去单干的人，方竞存虽然也出去单干了，但他还在集团内部担任职务。
    当然其中的道理大家都懂，房地产开发本来跟远景集团的现有主业不搭边，放在集团内部没什么必要，还不如独立于集团外，自我发展呢。
    韩泽声却是知道傅松有多看重黄志刚，换做别人连续两次替傅松改弦更张，早就被踢出局了，也就他了，不仅让傅松点头同意，还继续受到重用，让他这个总经理都有些嫉妒。
    不过他跟黄志刚没有利害关系，远洋地产是远景集团的全资公司，以后黄志刚很大概率会一直留在远洋地产，对他在远景集团的地位没有威胁，所以他有心想交好黄志刚，于是朝他笑着点点头，道：“如果一切顺利的话，远洋地产将是内地第一家外商独资房地产开发企业，黄总必将在中国地产发展史上留下大名。”
    如果韩泽声不提，黄志刚还真意识不到这一点，这算是什么？
    青史留名！
    他虽然下海从商，但骨子里还是传统的文人，青史留名啊，是任何一个文人都可遇而不可求的，他一个小小的杂志社编辑，居然走了狗屎运碰上了！
    士为知己者死，黄志刚不是那种能言会道的人，也不愿在这种场合表什么忠心，做什么保证，他只是用力地握紧拳头，暗自发誓，远洋地产在自己的手中，不仅要成为第一家外商独资地产开发企业，还要成为最大的外商独资地产企业，继而成为全国最大的地产企业，只有这样，才对得起傅总的这份信任！
    韩泽声最后看向远望科技那边，对赵志几个说：“远望科技是傅先生的独资公司，将依旧维持现有架构和独立运营状态。按照傅先生的要求，会议结束后，我会代表远景集团与远望科技签订全面战略合作协议，主要内容是今后远景集团所有的信息化建设和技术支持将全部从远望科技进行采购。”
    对于与远景集团的战略合作，沈红昨天在酒会上就已经跟远望科技的人通过气，赵志他们都觉得这事对远望科技只有好处没有坏处，自然不会拒绝。
    韩泽声合上文件，抬头问：“大家对这个重组方案有没有什么意见和建议？”
    冯保国、乔芳玲和何少华三个人开始交头接耳，他们都很纳闷，韩泽声只宣布了对他们的任命，但并没有当场宣布各事业部的职责、机构、编制，这让他们到现在依旧一头雾水。
    最后，三个人不知道怎么商量的，乔芳玲开口道：“韩总，农业、食品、机械三个事业部的三定方案是什么样？”
    韩泽声笑了笑，没有马上回答，”其他人还有什么疑问吗？“
    等了一会儿，见没人出声，韩泽声这才对乔芳玲道：“乔总，稍安勿躁，这个问题过会儿傅先生会讲到，下面请傅先生发言。”
    傅松目光扫过众人，清清嗓子道：”我这人不喜欢开会，更不喜欢开长会冗会，所以就简单说两句。刚才韩总宣布了集团的重组方案，其他事业部的职责、机构、人员编制都比较明确了，唯独内地的三个事业部还没有……，嗯，还没有三定。”
    今年上半年，国务院机构改革，首次提出了“三定”概念，所谓“三定”，就是定职责、定机构、定编制，乔芳玲在这里用“三定方案”这个词，虽然有给远景集团脸上贴金的嫌疑，但不得不说用词相当准确。
    说到这，傅松看向乔芳玲他们三个，笑道：“乔总，倒不是把你们忘了，而是我认为你们三个对各自负责的业务最熟悉，我和韩总可以越过你们将各事业部的职责定下来，但接下来事业部内部机构和人员编制就需要你们自己操心了。”
    乔芳玲不由愕然道：“我们自己定？”
    傅松点点头道：“事业部虽然不是独立法人，但是独立核算的业务单元，我给你们一定的自主权。”
    听了这话，乔芳玲、何少华两人精神一振，他俩久在体制内，自然清楚体制内的一些弊端，其中之一就是僵化死板，效率低下，缺乏主观能动性。
    虽然傅松刚才说只给他们一定的自主权，但又说了除了事业部的职责外，机构和人员编制都由他们自己来定，这哪里是一定的自主权，这简直就是大权在握！