赵倩写好了《福宁县教育系统人事改革方案》，反复修改了几遍之后，打印了三份。
    一份送给原分管人事工作的柳端正副局长，一份送给局长吴秀清，也给一份人事股长金希亮。
    她把方案送给柳端正、金希亮两位先看。
    多年管人事的两位同志都认为方案写得非常好，但理想化因素太多，实施起来难度太大。
    赵倩最后把方案送到局长室，心虚地笑了笑说：“吴局长，人事改革方案已经写完，请指导！”
    说完便把材料毕恭毕敬地递给吴秀清。
    吴秀清笑盈盈地接过材料说：“这么快就写好啦？不错，神速哈！”
    赵倩微笑着说：“姐，不知道行不行，柳副局长和金股长都认为太难实施了！”
    “他们都比较保守，就怕实施起来有阻力！所以咱们县的教育人事工作对教育质量的提高没有发挥太大的作用。我先看看，你坐下来等着。”吴秀清一脸严肃地说。
    没过多久，吴秀清便看完了方案，满面笑容地说：“写得非常好！咱们教育的人事就要这样做才有利于教育教学质量的提高，才能办好人民满意的教育。”
    赵倩开心地笑着说：“姐，那有没有要修改的地方啊？”
    吴秀清带着赞赏的目光看着赵倩说：“基本上没有什么要修改的！不过，纪律强调部分还不够明确些，补充一点，若不服从局的工作安排，要如何处理。”
    赵倩点点头说：“局长大人，你说要如何处理啊？”
    吴秀清满脸严肃地说：“拒绝调动的教师，一月内不去报到，停放当月工资，三个月不到岗上课，按事业干部管理条例解除聘用合同。”
    赵倩点头笑道：“好，我回办公室修改一下，再打印出来。”
    吴秀清说：“这样吧，你先打印七份发给局党组成员，随后组织召开党组会议，你和人事股金金希亮、办公室肖传谊列席会议。”
    赵倩笑着说：“好！谢谢局长指导！”
    吴秀清笑盈盈地说：“傻妞，你还跟我客气啊？哈哈！”
    赵倩说：“姐，那什么时候召开党组会议啊？你什么时候有空呢？”
    “下午就有空，你叫办公室把方案发给党组成员，顺便通知开会时间，做好讨论准备。”
    下午三点，党组成员全部到位。教育系统党委书记、教育局党组书记、局长吴秀清主持会议。
    吴秀清在大家的脸上扫视了一眼，微微一笑说：“同志们好！现在开始开会，主要议题是研究人事改革方案。上午，办公室肖主任已经把材料发给同志们了，希望同志们畅所欲言，发表各自的观点。”
    吴秀清话音刚落，党组成员、副局长柳端正就笑着说：“这份人事改革方案是咱们刚上任的美女赵倩副局长写的，文笔流畅、构思精密，逻辑性强，我认为写得非常好。我同意按这个方案进行改革。”
    柳端正是一位四十几、快五十岁的中年男人。他从学校教务主任、副校长、校长，后又改行到乡镇当副职的历练，见的事儿也多，在正式会议上不怎么说真话，特别不说不好听的话。再说，他认为方案存在的问题，早上也和赵倩交流过。
    吴秀清笑着说：“柳局长，你说方案的优点，我有同感，赵倩副局长确实很用心去写，也的确写得非常不错。但人无完人，文章也一样，不可能很完美，你也说一些不足之处，提出更好的建议啊！接下来的发言，一定要提出自己的意见。”
    柳端正被吴秀清这么一说，便把早上和赵倩交流的意见说了出来：“我认为，实施起来一定有难度，特别是‘末位调动制’是不是能实施？万一被调动教师去找上级领导发话，如何应对？”
    在座的同志都纷纷点头，表示同意柳端正的观点。
    教育局平常求人的事儿比较多，喉咙往往掐在公务员局、编办、财政局、住建局、国土资源局等单位。如果牵涉到这些单位领导的家属，按往常的惯例，阻碍一定是非常多的，处理起来也非常棘手，更何况还有二三十位副处级领导。教育系统的人事改革，的确非常难。
    赵倩笑了笑说：“柳副局长说的的确很现实，但如果仅仅因为有难度就不敢改革，那么教育事业发展的瓶颈就无法突破，教师的积极性和创造性就无法更好地发挥，教育质量就永远落后于其他县市，人民对教育就不会满意！”
    吴秀清笑着说：“我比较认同赵倩同志的观点，我们不能有为畏难情绪，教育必须彻底改革！”
    党组成员、工会主席郑素环笑着说：“我完全赞同吴秀清、赵倩两位同志的观点，教育必须彻底改革。不改革，咱们福宁县的教育就没有希望！只要党组成员团结一致，没有私心，办法总比困难多。”
    党组成员、县纪委派驻教育局纪检组组长周孝廉说：“我认为赵倩同志写的人事改革方案，虽然实施起来有一定的难度，但很科学。如果能按照方案改革彻底，对福宁县教育事业的发展一定有很大的作用，我完全同意，并在制度保障方面发挥纪检监察的作用。”
    柳端正微微一笑说：“既然大家的态度都已经很明朗了，都认为方案科学可行，我也同意，并坚决执行。吴秀清同志，这个方案是不是可以提请县委研究，用县委教育工作领导小组的名义下发？”
    赵倩笑盈盈地说：“谢谢各位领导的支持，相信在大家的共同努力下，方案一定能得以实施！”
    吴秀清最后总结道：“大家的发言都很好！我都同意，那就这么定了，明天早上赵倩同志同我一起去县委向李成功书记汇报。看看李书记有什么指示，如果可以，就召开县委教育工作领导小组会议，通过咱们的人事改革方案！”
    赵倩想了想说：“吴局长，我觉得这个方案应该先给县委分管领导卓仕清常委看看，他若是同意，找李成功书记的时候，也请他一起去如何？”
    吴秀清满脸笑意地说：“对，你一会儿先打印一份送过去给他，让卓仕清同志先看看。”
    赵倩点点头说：“好，我一会儿就送过去。”
    党组会议同时研究了部分校长的调配，赵倩兼任边洋中心小学校长，城南小学的政教处副主任张秀提拔为边洋中心小学副校长，协助赵倩处理学校日常工作。
    第二天上午，吴秀清携赵倩拜访了县委分管教育的常委、宣传部部长卓仕清，方案得到卓常委的充分肯定。
    卓仕清笑容可掬地看了看赵倩笑道：“吴局长，你慧眼识英才呀！赵倩这份方案的确非常有创意，想法也很大胆，思维也非常缜密，是一份难得的改革指导意见。相信李成功书记一定会赞赏！”
    吴秀清笑嘻嘻地说：“谢谢卓常委的充分肯定，赵倩的提拔，功劳应该归您，我只是推荐一下。如果没有县委分管领导的运作，我说话是没有用的。赵倩，你还不快一点谢谢你的姐夫呀？”
    赵倩笑哒哒地说：“谢谢吴局长！谢谢卓常委！”
    卓仕清笑道：“就你嘴巴甜，难怪吴局长怎么喜欢你！好好干，你前途无量！我替你姐姐李秀芝高兴！”
    在卓仕清同志的带领下吴秀清、赵倩又拜访了县委书记李成功同志。
    李书记看了人事改革方案，会心地笑着说：“秀清啊，这份方案是谁写的呀？”
    吴秀清指了指赵倩说：“李书记，这份方案就是我们这位年轻的美女赵倩副局长写的！谢谢李书记给我这样一位优秀的领导干部！”
    “哈哈，这是你和仕清推荐的人才，我要感谢你们才对啊！”李成功呵呵一笑说道。
    赵倩第一次见福宁县委一把手李成功书记，便不敢随便说话，只是微微一笑。
    李成功却非常喜欢这位新提拔的教育局副局长赵倩。
    “赵倩啊，我第一次见到你，果然是人才，不管是形象还是才气都是非常好的。在人事研究的时候，大多数领导都充分肯定你的综合素质，看了这份方案，果然是个人才，好好干啊！”李成功笑盈盈地说。
    赵倩站起来，向李成功鞠了一躬说道：“谢谢李书记的表扬，我一定会好好干，保证完成领导交办的任务！”
    李成功笑着说：“教育工作应该是我们县委工作的重中之重，我看下午就召开会议，仕清，秀清，下午这个报告还是让赵倩来读一下吧？”
    卓仕清点点头笑着说：“李书记英明，让赵倩读更合适，因为报告就是赵倩写的。”
    吴秀清也点点头。
    福宁县教育工作领导小组会议由李成功主持，县委五套班子主要领导，财政局、教育局、公务员局、编办等成员单位一把手和各乡镇书记、乡镇长参加了会议。
    通过讨论，一致同意福宁县教育局党组提出的人事改革方案，并以县委教育工作领导小组的名义下发到各乡镇、县直机关、各中小学校。
    李成功宣布了纪律，严禁全县科级以上领导干部插手教育人事工作，如果谁敢出来讲人情，一旦发现，绝不姑息，严肃处理。
    有了县委领导的支持，教育人事改革便能比较顺利开展。
    赵倩按照人事改革方案，紧锣密鼓地组织人员进行了人事安排。但是不是有了县委的支持就没有阻力了呢？问题并非如此简单。