看到是白琳琳打过来的，他内心不由得一顿。犹豫了几秒钟后，最终还是接了。
    “王文，你起来了吗？”
    王文不禁苦笑，“我都快到公司了，怎么了？”
    “是这样的，周建华那边你考虑得如何了？他找我了，说不好意思直接问你，就让我从中带个话问问。”
    这几天王文倒没考虑这个问题，他也没想到对方会这么急，原本以为周建华那边办离职的话，怎么着也得有个缓冲时间，再说了，他这边其实并不急，若不是白琳琳从中牵线，他或许压根就不考虑招聘。
    尽管没有考虑，但他又不能和白琳琳直说，只好说道：“我还没考虑好呢，建华那边是怎么说的？”
    “他跟我说想尽快加入你们公司，觉得你们公司挺好的，原意和你一起创业。”
    王文有点不太相信白琳琳所说的这番话，自己公司什么情况他最清楚不过了，而欣阅科技好歹也是家大公司，规模差不多是他公司的十倍，论实力的话，他这边肯定是没法比的，他实在不知道周建华为什么放着这么好的公司不待，偏偏想选择他这家名不见经传的小创业公司。“这样啊，我还以为他不着急呢。”
    “着急啊，否则也不会老问我。”
    “嗯。”
    “嗯是什么意思？同意了？”
    王文一时不知道该怎么接话，要是说同意吧，他觉得有些鲁莽，可如果说不同意吧，白琳琳那边肯定有想法。
    “怎么不说话了？”
    王文佯装着咳了下，说道：“琳琳，我跟你说实话，我还没考虑好。”
    “还没考虑好，这都多长时间了啊。”白琳琳的语气里蕴含着一丝的埋怨，不管怎么说，这线是她牵的，她需要从中撮合，更何况周建华那边问她了，她怎么着也得从王文这边要个答复。
    “这也没几天嘛。”
    “我说王文，你这个老板当的，咋就没有点紧迫感呢？你是不是有拖延症啊，而且还是很强烈的拖延症？”
    王文只是干笑了两声，没有接话。
    “王文，我也是为你好，建华又不是普通的员工，他可是个领导，而且从大公司待过，要是能加入你公司的话，那是你的荣幸。”
    听白琳琳这么一说，王文更不知道该怎么接话了。
    白琳琳见王文没有吭声，继续说道：“他有大公司的运营经验，如果去你公司的话，对你绝对有好处。”
    “有什么好处哈？”
    “这还用我说嘛，首先，建华这个人比较稳，做事不浮躁，是个干运营的好手；其次，他在大公司干过，见识广，格局大，对你创业公司有莫大的帮助；还有，要是他去了你公司，你就可以拿这个来大做文章。”
    王文一怔，心想白琳琳这话什么意思，怎么突然甩出来这么一句，差点把他给整蒙了。“大做文章？这有什么文章可做啊？”
    “你公司肯定也需要融资吧，融资必须得有BP吧，你在BP里写上他啊，那样就能够给你的BP加分不少，你要知道，很多资方是不懂业务核心逻辑的，一些不懂行的资方看的就是故事，投的就是人，也就是你们的核心团队，你公司要是多了这样一个大公司出来的运营经理，那就是BP的亮点啊。”
    还别说，被白琳琳这么一点，王文顿时想明白了什么。他正处在融资阶段，在写商业计划书的时候，他总觉得少了点什么，少的是核心团队。目前公司的股权结构太简单，只有他和苏雅有股份，苏雅又不在公司任职，除此之外，也没有别的合伙人了。高管呢，也没有特别出色的，从大公司里出来的更是没有，所以当时在写BP的时候，总觉得缺少一些亮点，现在听完白琳琳的话，他觉得不无道理。
    当然了，倘若真招周建华入职的话，王文更希望的是他能够在公司运营方面发挥优势，而不是单纯地只是为了在BP上大做文章。不过，周建华入职之后，他倒是可以考虑下白琳琳的这个提议。
    王文犹豫了几秒钟，说道：“道理我懂，可是……”
    “可是什么？”
    王文哀叹了一声，楞是没好意思说出来。他知道，如果不答应的话，等于驳了白琳琳的面子，他和白琳琳的关系本来就很特别，和白琳琳分手之后，他也心生愧疚，要是在这事上处理不当，白琳琳那边还指不定怎么看他呢。“算了，你都这么说了，我就不说什么了。”
    “这么说你同意了？”
    “我再约他聊聊吧，对了，那个待遇……”
    “待遇你们俩谈就行，我就不从中瞎掺和了，本身薪资待遇这个问题就比较敏感。”
    “你总知道个大概吧？可以跟我说说，起码我心里也有数啊。”王文知道薪资这个问题敏感，可他着实不知周建华之前的待遇，在毫不知情的情况下，谈待遇是一个很头疼的问题。
    “这个我还真不知道，你也知道，我们这边公司规模较大，几百号人，不像咱们在昊海科技的时候，咱们那时候公司人少，关系处得又好，随随便便都能打听出来个大概，可现在我们这边不同，人倒是多了，但是每个部门是分开的，除了自己部门的人，其他部门的几乎都不认识，更别提像咱们当初那样相处关系了。再说了，就算是一个部门的，也没有互相打听彼此待遇的。前段时间，我听说我们公司新来了一个女的，就因为私下里打听别人的待遇，直接被开除了，这是职场的大忌。”
    关于白琳琳的这个观点，王文是认可的，这确实是职场中的大忌。在公司里，哪怕是同一个部门的同一个岗位，每个人的薪资待遇可能都不一样，因为每个人的水平、经验、以及潜力等等都不尽相同，所以薪资也不尽相同，人与人之间本来就有差异化，在公司里的待遇也必然有差异化了，其实这都是正常的。但是有些人却不顾忌这些，喜欢去打听别人的工资，如果是同一个岗位，得知别人的工资比自己高时，心态肯定就不一样了，难免会感觉到不公平，如果碰上比自己晚来的同事，待遇还比自己高的话，那非气死不可，内心就会受到一记重锤，工作的激情和动力也就没了，有的人甚至直接就赌气辞职了。所以，不管是出于好奇也好，还是出于比较的心理，都不要轻易地去打听别人的工资，一旦比较之后发现有差异化，就容易引起嫉妒之心，有了嫉妒之心就容易心里不平衡，心里不平衡就容易把情绪带入工作当中，渐渐地形成一个恶性循环，最后的结果往往都是以辞职而收场。
    “嗯，那我找他当面聊吧，不过你也知道我公司这边的情况，待遇暂时给不了太高。”
    “这个就看你怎么谈了，我忽悠人的水平我又不是没领教过，我相信你能说服他加入你们公司的，大不了给点股份呗。”
    王文为之一惊，显然，他没料到白琳琳会冷不丁来这么一句，给股份，这话未免也太随意了点吧。不过，他调整了下情绪，呵呵一笑，说道：“瞧你说的，我什么时候忽悠过你啊，真是的，我这个人很本分的好吧。”
    “切，不跟你说了，你们好好谈谈吧，这对你来说也是一个机会，我也就帮到你这了，后面的事情你们自己聊吧。”
    “好，谢谢你了。”
    王文本想着下午找个时间约一下周建华，两人好好聊聊。他在公司的话，一般情况下，上午相对较忙，因为他需要看很多邮件，有时候还要开会，讨论产品什么的。可是，他没想到刚到公司，还没来得及坐下就接到了周建华的电话。
    应该是白琳琳给周建华通了电话吧，否则也不会这么快打给他，王文心想。不过这样也好，省得下午另约了。
    王文坐下后，顺手接了电话，笑着说道：“建华，你这个电话来得还真是时候，我还打算约你聊聊呢。”
    “嗯，王总，您不忙吧？有没有打扰到您？”
    “没有没有，我刚到公司。”碍于来的时候接到了白琳琳的催促电话，王文也不想拖延这件事了，索性就没绕圈子，直接说道：“这样，建华，下午你有时间吧，我们约个地方喝茶，好好聊聊。”
    “有时间，您说吧，约在哪，我到时候直接过去。”
    “我知道有个喝茶的地方，叫碧雨轩，在光华路，离你那边也不远，那地方环境不错，我们就约在那喝茶吧，咱们边喝边聊，怎么样？”
    “好啊。”
    “那就这么定了，下午见。”
    挂掉电话后，王文坐在椅子上沉思了一会，他想，要是真能说服周建华加入畅想科技的话，他这边就可以轻松些了，要知道，从公司创立到现在，他基本上都是一个人身兼数职，最主要的就是商务和运营，他这个所谓的老板，其实和苦力没什么区别，如果周建华进来了，那么运营方面的工作就可以交接出去了，相信周建华运营得不会差了。
    只是，这个待遇问题，着实让王文有些头大，现在他还没有足够的把握能够说服周建华呢。