纽约。
    温月琪从床上坐了起来，她估算着时间，叶枫也该跟她提到公司上市的事情，她想了一下，对叶枫说道：“其实你上市完全可以再等等的。”
    “还等？”
    叶枫愣了一下：“我已经等了挺久的了，本来打算去年年底赴美上市的。”
    温月琪解释道：“上个星期我查了一下你公司的情况，你收购了微博是吧？”
    “是的，其实也不算是收购，微博是我跟陈煌他们一起搞的，公司持有微博40%的股权。”
    说到这里，叶枫有些得意，说道：“运气还挺好的，凭借着过年一部电影，微博一下子在国内有了很大的热度，现在用户注册量已经突破3500万了，还算可以吧？”
    温月琪说道：“我跟你说的就是这件事情，其实你完全没有必要公司主体上市的，可以等到先让澜山微博上市之后，你的公司再准备上市，这样可以进一步的拉高澜山公司的市值。”
    叶枫想想也是这个道理。
    微博现在有这么多用户量和月活，如果能上市，市值必然不会低的，而作为主体公司的澜山公司自然也得跟随着微博市值大涨，而进一步的升高估值。
    从这方面来讲的话，澜山公司稍微晚一点上市是比较好的。
    不过叶枫想了下说道：“还是我的公司先上市吧，现在上市其实也一样的，目前公司的股权全部都在我手里，我还挺想看看我公司上市之后，市值能够到达什么位置。”
    “那行吧。”
    温月琪见叶枫一心想要公司上市，便也由着他了：“明天起来之后，我会帮你联系一下承销商的事情。”
    “好的，你早点休息。”
    “等下。”
    温月琪突然叫住了叶枫。
    “恩？”叶枫停住了挂电话的动作。
    温月琪问道：“你最近怎么样？”
    “挺好的。”
    “你那个女朋友呢？”
    温月琪问道：“听说你把张澜那个女孩带回家过年了？”
    “……”
    叶枫问道：“是陈煌告诉你的吧？”
    温月琪笑了笑，说道：“我早晚会知道的，怎么，你还怕我知道啊？”
    “也没有……”
    叶枫一时间有一点尴尬，毕竟他迷茫期的时候，借着醉酒跟琪姐发生过关系，他也听得出来温月琪话里关心的意味。
    但是叶枫只能装傻的说道：“这不是你也没问嘛。”
    温月琪见叶枫支支吾吾的样子，觉得好笑，笑着说道：“好啦，我就是随便问问，姐姐还没到赖上你的地步，早点睡吧，承销商的事情，有消息我打你电话。”
    “恩，好的。”叶枫心里松了一口气。
    “对了，有件事情差点忘了告诉你了。”
    温月琪突然说道：“枫叶基金的贷款事项谈好了，就在近期打算和希尔顿酒店董事会签订私有化收购，刚好你公司也准备上市，可以借着这个机会一起来纽约一趟，和希尔顿酒店董事会签约的时候，你可以到场。”
    “恩，我知道了。”
    挂断电话。
    叶枫吐了口气，希尔顿酒店从去年的时候就已经在收购计划中了，一路走到现在，终于到了收购的环节，而自己的公司也要上市了。
    除了收购希尔顿酒店和澜山公司上市。
    目前澜山微博和荆轲影业已经走到了镜头面前，对于荆轲影业，其实叶枫也有自己的想法，如果真想套现的话，他也可以让澜山公司收购荆轲影业，最终完成套现。
    这种做法，等于说澜山公司成了自己所有产业的母体公司。
    不过想了想，叶枫暂时把这件事情搁置了，一切先等收购了希尔顿酒店，以及澜山公司赴美上市之后再做计划也来得及。
    不过仔细想想，等希尔顿酒店收购下来，特地出一张专有的全球希尔顿酒店总统套房免费居住会员卡，也挺有面子的。
    倒不是差这个钱。
    关键是这事情有面子，随便谁跟自己去酒店，会员卡往柜台上一放，前台一看，卧槽，公司老板的专属VIP会员卡，然后态度一百八十度大转弯，邀请自己进去。
    估计身边的人得看傻眼。
    “唉，我这该死的虚荣心啊。”
    叶枫有些洋洋自得的感叹了一声，想着想着，不禁乐出声来了，等酒店收购完，一定要轮流带自己身边的亲朋好友轮流去一下希尔顿酒店装一下比。
    “在乐什么呢？”
    这时候，王馨推门走了进来。
    叶枫收起洋洋自得的笑容，无奈的看了一眼王馨：“大姐，你怎么门也不敲一下啊？”
    “下次补上。”
    王馨很不客气的坐了下来，女王范十足，接着问叶枫：“上市的时间定下来了吗？”
    “就这几天吧。”
    叶枫见王馨问起来这件事情，说道：“我刚打电话给温月琪了，让她帮我问一下承销商的事情，我们这边随时可以去米国那边等着了。”
    “也行。”
    王馨见叶枫有了准备，点了点头，对于这次公司上市的事情，她也一样很期待，这是她离开YAHOO之后的第一家公司。
    也是第一家要上市的公司。
    而等澜山公司上市之后，也意味着她要彻底的实现财务自由了，不仅仅是她，类似陈晓，李萍这些人，都会实现财务自由。
    不过叶枫把实质股权抓的很死，除了王馨之外，所有人全部都是激励虚拟股权，也就是“受限制股份单位计划”，这个制度很像创投模式中的Vesting条款，员工逐年取得期权，这样有利于保持团队的稳定性，员工的积极性，也能为澜山的收购大局提供筹码。
    目前在澜山内部可以说有一个共识——(现金)奖金是对过去表现的认可，受限制股份单位计划则是对未来的预期，是公司认为你将来能做出更大贡献才授予你的。
    叶枫想了想，问王馨：“你说我要不要在董事会上设一个永久合伙人的席位？”
    “类似阿里那样？”
    叶枫一说，王馨就知道叶枫说的是什么意思了。
    叶枫点头：“是的。”
    王馨笑了起来：“你知道永久合伙人是什么意思吗？”